В Lumon Industries решили кардинально изменить подход к управлению персоналом. Они внедрили так называемое "разделение сознания" - метод, который полностью изолирует рабочие воспоминания сотрудников от их личной жизни. Главный герой Марк поначалу безоговорочно принимает новые правила, но постепенно в его душе зарождаются сомнения. То, что казалось разумным решением, теперь вызывает у него тревожные вопросы.